Työntekijöiden järjestäytyminen

Suomessa työntekijöiden järjestäytymisaste on varsin korkea verrattuna moneen Euroopan maahan. Noin 75 prosenttia työntekijöistä kuuluu ammattiliittoon.

Lainsäädäntö turvaa sekä työnantajan että työntekijän oikeuden kuulua yhdistykseen tai osallistua niiden toimintaan. Työntekijä voi kuulua tai olla kuulumaatta ammattijärjestöön. Yhdistymisvapautta ei voi rajoittaa millään sopimuksilla.

Työntekijöiden syrjintä muun muassa ammattijärjestöön kuulumisen, kansalaisuuden tai alkuperän perusteella on kielletty niin työsuhteen aikana kuin työhönoton yhteydessä sekä työsuhdetta päätettäessä. Työsyrjintä on rangaistavaa.

Työehtosopimusten asema

Eri mailla on erilaisia tapoja sopia työntekijöiden eduista ja velvollisuuksista. Suomessa työmarkkinajärjestöjen sopimilla työehtosopimuksilla on merkittävä asema työntekijöiden vähimmäistyöehtojen kannalta. Työehtosopimuksissa sovitaan muun muassa palkoista ja työajoista.

Esimerkki:
Opettajien työehdot on sovittu työehtosopimuksessa, jonka ovat solmineet Opettajien ammattiliitto ja Kuntien työmarkkinalaitos. Sama sopimus on voimassa kaikissa Suomen kouluissa, näin ei joka koulussa tarvitse neuvotella erikseen työehdoista.

Palkansaajajärjestöt

Palkansaajajärjestöjen kautta löytyvät eri ammattiliitot ja niiden yhteystiedot. Linkeistä oikealta pääsee Suomen ammattiliittojen sivuille, joista löytyvät sekä yleiskuvaukset järjestäytymisestä että tietoa työehdoista. Tietoa löytyy mm. englannin, venäjän ja viron kielellä.

• Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK
  SAK:hon kuuluu 26 ammattiliittoa; jäsenet työskentelevät työntekijäammateissa kuten myyjinä ja kirvesmiehinä.
• Toimihenkilökeskusjärjestö STTK
  STTK:hon kuuluu 20 ammattiliittoa; jäsenet työskentelevät toimihenkilöammateissa kuten sairaanhoitajina ja työnjohtajina.
• Korkeasti koulutettujen palkansaajien keskusjärjestö AKAVA
  AKAVAan kuuluu 31 ammattiliittoa; jäsenet työskentelevät korkeakoulutusta edellyttävissä ammateissa kuten opettajina ja lääkäreinä.

Työnantajaorganisaatiot

Työnantajakeskusjärjestöt ja niiden jäsenliitot, kunta – valtiotyönantajan sekä Suomen Yrittäjien kotisivut löytyvät linkeistä oikealta.

• Elinkeinoelämän keskusliitto EK
  EK on yksityissektorin keskusjärjestö, jossa on 44 toimialaliittoa ja noin 16 000 jäsenyritystä.
• Suomen Yrittäjät SY
  SY on pk-yritysten yrittäjä-, elinkeino- ja työnantajapoliittinen keskusjärjestö. Sillä on 90 000 jäsenyritystä, joista työnantajayrityksiä on noin 43 000. SY ei ole työehtosopimuksista neuvotteleva osapuoli.
• Kunnallinen työmarkkinalaitos KT
  KT ajaa kuntien ja kuntayhtymien etuja työmarkkinoilla. Kunta-alan sopimusten piiriin kuulu noin 400 kuntaa ja 210 kuntayhtymää.
• Valtion työmarkkinalaitos VTML
  VTML solmii työ- ja virkaehtosopoimukset valtion palveluksessa olevalle henkilöstölle.
• Kirkon työmarkkinalaitos KiT
  KiT toimii evankelis-luterilaisen kirkon ja seurakuntien ja seurakuntayhtymien edunvalvojana työmarkkina-asioissa työnantajana.